对于2014年以后退休的机关事业人员，他们的养老

2014年以后退休的机关事业人员养老金计算方式有变。分析：根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，2014年10月后，机关事业单位养老金计算方式进行了改革。对于“中人”（即2014年10月前参加工作，之后退休的人员），养老金计算较为复杂，包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等部分，且存在十年过渡期，采用新老办法对比，“保底限高”。提醒：若养老金计算出现较大争议或差距，可能涉及权益受损，应及时寻求专业法律人士或社保部门的帮助。
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具体操作：从法律角度，针对2014年以后退休的机关事业人员养老金计算问题，不同情况下可采取以下具体操作：1.**了解政策**：首先，应详细了解国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》及相关配套政策，明确养老金计算方法和标准。2.**计算核对**：根据个人工作年限、缴费基数、个人账户累计储存额等信息，按照新老办法分别计算养老金，并对比结果。3.**沟通协商**：若计算结果存在差异，与社保部门进行沟通协商，了解差异原因，并尝试寻求解决方案。4.**行政复议或诉讼**：若沟通协商无果，认为自身权益受到损害，可依法向相关部门申请行政复议或提起诉讼，要求重新计算养老金并补发差额部分。在操作过程中，务必保留好相关证据材料，如工资单、缴费记录等，以便在争议解决过程中提供有力支持。
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处理方式：从法律角度看，2014年以后退休的机关事业人员养老金计算争议，可通过以下方式处理：1.咨询社保部门：了解具体计算方法和政策，确保自身权益不受损害。2.申请行政复议或诉讼：若认为养老金计算有误，可依法申请行政复议或提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：1.初步咨询社保部门，明确计算方法和个人权益。2.若存在争议，先尝试与相关部门沟通协商，无法解决时再考虑法律途径。