60岁被辞退员工补偿
宁波市鄞州区刑事辩护律师
2025-04-25
60岁被辞退补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，合同自然终止无补偿，无过错性辞退则有补偿。不及时处理可能引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式依情况定。被辞退时，若合同到期无补偿；若因非过错被辞，可要求按工龄补偿，具体操作：1. 与雇主沟通协商；2. 准备劳动合同等证据；3. 申请劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。根据《劳动合同法》规定，可与雇主协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁，依据工作年限获相应补偿。
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