因公司经济效益不好被裁员，我应该如何索要应
宁波市鄞州区刑事辩护律师
2025-04-20
公司裁员应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资，最高不超月薪三倍，十二年为限。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被裁员可要求经济补偿。处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，协商不成再考虑仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被裁员应索赔偿。操作如下：1.与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
下一篇：暂无 了