劳动纠纷开除我怎么办

劳动纠纷被开除可申请劳动仲裁。因劳动纠纷被开除,若劳动仲裁胜诉,劳动关系可解除。《劳动合同法》规定了解除情况,法律依据明确。不及时处理可能导致权益受损,如错失仲裁时效等。
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劳动纠纷被开除分情况处理。若因严重违反公司规定被开除,则无法挽回;若公司无故开除,可提起劳动仲裁,要求恢复劳动关系或赔偿。
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劳动纠纷开除常见处理为协商、调解、仲裁或诉讼。可与用人单位协商解除,或找工会调解,调解不成申请仲裁,对仲裁不服再提起诉讼。
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