未满16岁的孩子工作三天后遭解雇，工资该如何处
宁波市鄞州区刑事辩护律师
2025-04-17
未满16岁孩子被解雇，工资应依法支付。依据《劳动法》等规定，雇佣童工违法，但工资仍需结算。不及时处理可能导致法律纠纷及罚款。
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