请假去别的公司上班一周

您提到的请假去别的公司上班一周的情况，可能涉及到劳动法中关于劳动者忠诚义务的问题。虽然劳动法第三十八条主要规定了用人单位应保证劳动者每周至少休息一天，但劳动者的忠诚义务也是劳动关系中的重要原则。根据劳动法的一般规定，劳动者在劳动关系存续期间，应忠诚于用人单位，不得从事损害用人单位利益的行为。请假去别的公司上班，尤其是在与本单位业务存在竞争关系的情况下，可能被视为违反了忠诚义务。因此，建议您在行动前仔细考虑并咨询专业法律意见，以避免潜在的法律风险。
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若您确实需要在请假期间去别的公司临时帮忙，建议：1.事先与本单位沟通并获得明确同意，确保您的行为不会损害本单位利益；2.确保所从事的工作不与本单位业务存在直接竞争关系；3.明确请假性质，确保请假手续合法合规，避免因请假不当而引发的法律问题。
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从法律角度看，请假去别的公司上班可能面临的后果包括：被本单位视为违反忠诚义务，进而可能受到纪律处分，甚至解除劳动合同；若所从事的工作与本单位业务存在竞争关系，还可能面临承担违约责任及赔偿损失的风险。因此，建议您在行动前充分考虑并咨询专业法律意见。