法定节假日休息时，工资如何计算？

法定节假日休息，工资按日常或加班标准计算。依据《全国年节及纪念日放假办法》，正常休假按日常工资算，法定假日加班按三倍工资算，其他休息日加班无补休按双倍工资算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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法定节假日工资问题，常见处理方式是按法律规定计算。正常休假发日常工资，加班则按规定发加班费。选择处理方式时，需根据劳动者是否加班及加班时间来确定。
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节假日工资计算如下：正常休假按日常工资；法定假日加班，三倍工资；其他休息日加班无补休，双倍工资。具体操作：核实劳动者休假及加班情况，依据《全国年节及纪念日放假办法》计算应发工资，确保及时足额支付，避免劳动纠纷。