公司补偿协议签署后，还可以选择仲裁解决纠纷

签署补偿协议后仍可申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，若协议存在不公或未履行，你有权申请仲裁以维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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可申请仲裁。操作如下：1.准备仲裁材料，包括协议、证据等；2.向当地劳动仲裁委员会提交申请，并说明仲裁请求；3.等待仲裁庭受理并安排开庭；4.出庭陈述并辩论；5.接收仲裁裁决，根据结果决定是否进一步行动。
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申请仲裁是常见处理方式之一，还可选择协商或诉讼。若协议有争议且双方愿沟通，可先尝试协商；协商无果或争议较大时，仲裁更为合适；若仲裁结果不满，可考虑诉讼。