员工在家猝死公司要赔偿多少

员工在家猝死赔偿需视情况，工亡则赔偿包括丧葬费、抚恤金等。依据《工伤保险条例》，若员工因工死亡，赔偿涵盖多项费用，如未及时赔偿，可能影响公司声誉及面临法律诉讼。
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员工猝死赔偿需分情况。操作如下：1. 确认是否工亡，如是则按《工伤保险条例》赔偿丧葬费、抚恤金等；2. 若为工伤，则赔偿医疗费、停工留薪期工资等；3. 若非工伤，公司可能无需赔偿，但需关注人道主义关怀。
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员工猝死赔偿方式需依法确定，常见为工亡赔偿或工伤赔偿。选择时需依据员工死亡原因及工伤保险情况，若为工亡则按工亡标准赔偿，若为工伤则按工伤规定处理。