劳务协议法定节假日不上班还需要发工资吗

法定节假日不上班需发工资。依据《劳动法》，法定节假日属带薪休假，不上班也应支付工资，否则违反法律规定，可能影响员工权益及企业信誉。
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法定节假日需发工资。操作如下：1. 确认劳务协议中是否明确法定节假日工资条款；2. 若协议未明确，与雇主沟通要求按法律规定执行；3. 雇主拒绝，则收集证据，如工资单、协议等；4. 向劳动仲裁部门投诉或提起诉讼，维护自身权益。
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劳务协议中法定节假日应发工资，处理方式有协商和诉讼。建议先与雇主协商，明确工资发放事宜；若协商无果，可通过法律途径维护自身权益。