我旷工辞职了，某某会支付我上个月的工资吗？

旷工辞职上月工资应支付，但造成损失需赔偿。依据《工资支付暂行规定》，旷工离职若给用人单位造成损失，劳动者需按劳动合同约定赔偿，赔偿可从工资中扣除，但不得违反相关规定。不及时处理可能导致劳动者面临法律诉讼和更大经济损失。
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旷工辞职后工资问题，常见处理为协商或法律途径。若双方无争议，可协商解决；若存在分歧，建议通过劳动仲裁或诉讼解决，选择时需考虑效率与成本。
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旷工辞职工资需处理。操作如下：1.与海尔协商，明确工资及赔偿事宜；2.若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可诉诸法院，依法维权。