甲乙双方非劳动关系如何认定

非劳动关系认定需看管理、报酬支付及劳动力提供情况。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》,无上述情形即非劳动关系。不及时明确可能导致权责不清,引发纠纷。
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非劳动关系认定:1. 协商确认:双方沟通,明确不存在劳动关系,可签署书面协议。2. 证据收集:收集工资、社保、工作证等凭证,以备不时之需。3. 诉讼确认:协商无果,向法院提起诉讼,根据《劳动法》等法规判决。
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非劳动关系常见处理方式为协议确认或诉讼确认。双方可先尝试协商并签署协议明确;协商不成时,可通过法律途径诉讼确认,以确保权益。
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