如果国有企业改制后,单位拒绝为员工缴纳社保

单位拒缴社保可申请仲裁。依据《劳动法》等规定,单位有义务为员工缴纳社保,拒缴将影响员工权益,如医疗、养老等无保障。
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单位拒缴社保,常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。建议先与单位沟通协商,无果后再考虑仲裁或诉讼途径,以维护自身合法权益。
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单位拒缴社保,可仲裁。操作:1.收集证据,如工资条、工作证等;2.向劳动仲裁委提交仲裁申请及证据;3.等待仲裁结果,如不服可诉讼。
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